Način na koji ljudi kucaju na tastaturi i koriste kompjuterski miš može da bude bolji indikator stresa od mjerenja otkucaja srca, saopćili su švicarski istraživači.
- Način na koji kucamo na tastaturi i pomjeramo miš izgleda da je bolji indikator našeg nivoa stresa od našeg otkucaja srca u radnom okruženju - rekla je matematičarka i autorica studije Mara Nažlen.
Istraživači sa Švicarskog instituta za tehnologiju u Cirihu (ETHZ) su posmatrali 90 učesnika u laboratoriju koji obavljaju realne kancelarijske zadatke, kao što su zakazivanje sastanaka ili snimanje i analiza podataka.
Posmatrali ponašanje učesnika
Naučnici su posmatrali ponašanje učesnika kako rukuju mišem i kucaju, kao i njihov broj otkucaja srca, i redovno ih pitali koliko su pod stresom. Dok je nekim učesnicima bilo dozvoljeno da rade nesmetano, polovinu grupe su više puta prekidale poruke na četu ili su pozvani da učestvuju na nekom sastanku.
Istraživači su ustanovili da ljudi pod stresom kucaju i pomjeraju miš drugačije od opuštenih ljudi.
Ljudi pod stresom češće i manje precizno pomjeraju miš, rekla je autorica studije.
Istraživači su također otkrili da ljudi koji se osjećaju pod stresom u kancelariji prave više grešaka pri kucanju i imaju tendenciju da pišu naglo i brzo, s mnogo kratkih pauza. Opušteni ljudi, s druge strane, prave manje pauza, ali su one duže, kada pišu na svojim računarima.
Teorija neuromotorne sposobnosti
Veza između stresa i upotrebe tastature i miša može se objasniti takozvanom teorijom neuromotorne sposobnosti.
- Povećan nivo stresa negativno utječe na sposobnost našeg mozga da obrađuje informacije. Također utječe na naše motoričke sposobnosti - objasnila je psihologinja i koautorica Jasmin Ker.
Istraživači smatraju da postoji hitna potreba da se pronađu pouzdani načini za otkrivanje povećanog stresa, ističući da svaki treći zaposleni u Švicarskoj pati od stresa na poslu.
- Oni koji su pogođeni često ne shvataju da se njihovi fizički i mentalni resursi smanjuju sve dok ne bude prekasno - navodi se u studiji.
Naučnici su dodali da žele da pomognu radnicima da brzo identifikuju stres, a ne da kreiraju alat za nadzor njihovog rada.
