"Pričajte mi o nekima od najtežih problema na kojima ste radili i kako ste ih riješili", zadatak je koji Musk postavi pred kandidate na razgovorima za posao, a ima i dobro objašnjenje.
"Ljudi koji su zaista riješili taj problem znaju točno kako su ga riješili. Oni mogu opisati i one najmanje detalje", rekao je Musk na World Government Summitu 2017. godine.
Muskova metoda naslanja se na ideju da nekome tko iznosi lažnu tvrdnju nedostaje sposobnost da to uvjerljivo potkrijepi. Zbog toga ih želi čuti kako korak po korak govore o tome kako su radili na rješavanju nekog problema.
Studija objavljena u magazinu Žurnal of Aplajed Reserč in Memori end Kognition (Journal of Applied Research in Memory and Cognition) prošle godine u decembru otkrila je nekoliko pristupa uočavanja lažljivaca i to upravo tehnikom razgovora za posao koja podupire učinkovitost onoga što Musk radi već godinama, piše CNBC.
Jedna od takvih tehnika, nazvana asimetrično upravljanje informacijama, osmišljena je kako bi ispitaniku pružila sredstva da istražitelju dokaže svoju nevinost ili krivnju pomoću detaljnih informacija.
- Mali detalji su žila kucavica forenzičkih istraga i mogu istražiteljima pružiti ključne informacije za provjeru kao i svjedoke koje ona mogu ispitati - kažu autori studije.
Naglasili su i da bi ispitivači trebali ispitanicima dati jasne upute da "ako daju detaljnije izjave o događaju o kojem ih se pita, tada će istražitelji lakše moći otkriti govore li istinu ili lažu".
Studija je pokazala da osobe koje govore istinu "obično žele pokazati svoju nevinost tako što pružaju detaljnije informacije kao odgovor".
-
Suprotno tome, lažovi žele prikriti svoju krivnju. To znači da je vjerojatnije da će strateški uskratiti informacije kao odgovor na ovu metodu. Oni pretpostavljaju da će pružanje više informacija olakšati istražitelju otkrivanje njihove laži pa umjesto toga pružaju manje informacija - zaključuju autori studije.
