Prema podacima Zavoda za informatiku i statistiku Kantona Sarajevo u glavnom gradu Bosne i Hercegovine registrirano je 50.278 nezaposlenih osoba.

Najviše nezaposlenih ima Općina Novi Grad, tačnije 13.633 stanovnika, zatim Općina Ilidža – 8.356, Općina Centar – 5.903, Općina Novo Sarajevo – 5.987 i Općina Stari Grad – 4.509.

Zabrinjavajući su podaci da su od ukupnog broja nezaposlenih osoba 30.937 žene, od toga 5.013 s fakultetskom diplomom, a čak 1.183 magistrica.

Kada je riječ o muškarcima, njih 19.341 je nezaposleno, od čega je 2.155 s visokom stručnom spremom, a 406 s diplomom magistra, što ukazuje na neusklađenost sistema obrazovanja s tržištem rada.

Bez perspektive

Novinari „Dnevnog avaza“ razgovarali su s nezaposlenim mladima, koji su naglasili kako je izgubljena ekonomska perspektiva za mlade ljude te kako je stvoren sistem partokratije, nepotizma i korupcije koja izjeda društvo u kojem živimo.

Naš prvi sagovornik Haris Avdić kazao kako posao traži još od 2019. godine, kada je završio srednju školu.

- Trenutno ne postoji širok dijapazon ponude poslova. Uglavnom kada otvorimo oglase možemo vidjeti da su tražene određene pozicije srednje stručne spreme, koje se tiču ugostiteljstva i zanatstva. 

Ponude uslova rada i plaće koje nude poslodavci nisu na zadovoljavajućem nivou s obzirom na skupoću života. Shodno tome sam, kao i mnogi moji vršnjaci, radio „sezonski“ u Hrvatskoj jednog ljeta zbog daleko bolje finansijske motivacije – istakao je Avdić.

Loši uslovi

Haris ističe kako je za mlade ljude koji nemaju „štelu“ ili nisu članovi neke političke partije izuzetno teško naći odgovarajući posao u ovakvom sistemu, čemu svjedoči i masovni odlazak mladih ljudi iz naše domovine u potrazi za boljim životom.

Naš drugi sagovornik Muhamed Sokić govorio je o lošim uslovima u kojima se radi svakodnevno, od čega su najveći problemi niske plaće i loši uslovi na radnom mjestu.

- U BiH ima posla, samo je loša plaća i uslovi. Ljudi odlaze zbog loših plaća, bolovanja, regresa, toplog obroka, godišnjeg odmora. 

Nismo u stanju da izaberemo kada želimo na godišnji, nego firme same nameću isti. Žene se suočavaju da dobiju otkaz kada trebaju da idu na trudničko bolovanje – istakao je Sokić.

Odliv mozgova

Nakon analize ovih podataka, postavlja se pitanje zbog čega i kome školujemo talentiranu i uspješnu djecu koju ova zemlja ima na pretek.

Prema časopisu "The Economist“ BiH je na vrhu liste s najvećim odlivom mozgova, a mladi većinom odlaze jer ne mogu da pronađu kvalitetno zaposlenje shodno kvalifikacijama koje imaju.