Sindikat zaposlenih u Upravi za indirektno oporezivanje će organizirati štrajk upozorenja koji počinje u ponedeljak 4. aprila i koji će trajati svaki dan u periodu od 12 do 14 sati, sve do ispunjenja osnovnih uslova koje traže zaposleni u UIO. 

- Odluka o pokretanju štrajka donesena je nakon što su iscrpljene sve zakonom propisane mogućnosti i nakon što Vijeće ministara BiH nije našlo razumijevanje da se pokuša popraviti izuzetno loš položaj zaposlenih u UIO. Ova instutucija je ključna za fiskalnu stabilnost svih nivoa vlasti u BiH, pa se tako sa 85% svi budžeti u BiH (državni, entitetski, kantonalni i opštinski), finansiraju od indirektnih poreza. Iako UIO iz godine u godinu prikuplja sve veći iznos prihoda od indirektnih poreza, za finansiranje institucija BiH, pa tako i za zaposlene u UIO, svake godine se izdvaja isti iznos sredstava (680 miliona KM na godišnjem nivou za sve državne institucije) - poručili su iz Sindakata zaposlenih u Upravi za indirektno oporezivanje.

Sve završava u entitetskim kasama

Kažu da sav višak prihoda svake godine završi u entitetskim kasama. 

- To dovodi do apsurdne situacije: inspektor u Sektoru za poreze u UIO – stručni saradnik, ima osnovnu platu u iznosu od 998,00 KM, a inspektori na nižim nivoima vlasti zbog rasta prihoda svake godine imaju plate od 1.500,00 KM na više. „Kap koja je prelila čašu“ najnovija je najava da će se plate povećati na entitetskom nivou za dodatnih 10 %, a sve na račun porasta prihoda od indirektnih poreza. Podsjećamo u tri mjeseca 2022. godine prihodi od indirektnih poreza iznosili su 2 milijarde i 229 miliona KM i veći su za 406 miliona ili 22,29 % u odnosu na prihode koje je UIO prikupila u istom periodu 2021. godine - navode iz Sindikata UIO.

Pojašnjavaju da zaposleni u UIO nemaju ništa protiv povećanja plaća i na nižim nivoima vlasti, ali više ne žele nijemo trpiti „maćehinski“ odnos svih u Bosni i Hercegovini prema zaposlenima u Upravi za indirektno oporezivanje. 

Zahtjevi Sindikata

Zahtjevi Sindikata su sljedeći:

1. Hitno usvajanje Budžeta institucija BiH za 2022. godinu i vraćanje osnovice za obračun plate u institucijama BiH na nivo iz 2008. godine;

2. Izdvajanje zaposlenih u UIO iz Zakona o platama i naknadama zaposlenih u institucijema BiH i donošenje posebnog Zakona o platama i naknadama zaposlenih u UIO;

3. Usvajanje potrebnih odluka od strane Vijeća ministara BiH kako bi svi zaposleni u UIO imali ista prava, što sada nije slučaj;

4. Ulazak u postupak donošenja Kolegtivnog ugovora.