Proteklih dana Ured za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom Kantona Sarajevo (KS) imao je pune ruke posla.
Neumorni šef Ureda Erduan Kafedžić, kojem u radu pomaže Erik Larson (Eric), specijalni američki savjetnik za borbu protiv korupcije, u intervjuu za „Dnevni avaz“ govori o problemima s kojima se trenutno bori glavni grad - od bespravne gradnje, lažnih diploma do korupcije u svim sferama društva.
Nedavno ste javnosti predstavili edukativno-informativni videomaterijal pod nazivom „Po čijoj mjeri?”, a u kojem su prikazane detaljne informacije o nelegalnoj gradnji, s konkretnim lokacijama i objektima?
- Ured je inicirao i realizirao, uz pomoć i podršku Ambasade Sjedinjenih Američkih Država (SAD) u BiH, taj materijal. Cilj je ukazivanje na nepravilnosti i koruptivne rizike, koje su uposlenici Ureda uočili i identificirali tokom postupanja prema zaprimljenim prijavama korupcije u oblasti gradnje i prostornog planiranja.
O svim uočenim nepravilnostima Ured je obavijestio nadležne organe i očekujemo njihovo daljnje postupanje, u smislu utvrđivanja eventulane individualne odgovornosti svih aktera u postupcima izdavanja spornih urbanističkih saglasnosti i građevinskih dozvola.
Bitno je reći da je u tom materijalu prikazan samo dio nepravilnosti koje je Ured uočio u proteklom periodu. S obzirom na to da Ured svakodnevno zaprima prijave u vezi s nepravilnostima iz ove oblasti, nastavljamo kontinuirano raditi, s ciljem provjere takvih navoda.
No, Ured je posebno zabrinut zbog činjenice da se na federalnom nivou planira izmjena zakonodavnog okvira koji se odnosi na ovu oblast (Zakon o šumama FBiH i Zakon o građevinskom zemljištu FBiH), koja ima intenciju jačanja nadležnosti i autonomije jedinica lokalne samouprave, a nauštrb nadležnosti kantona u ovoj oblasti, što predstavlja koruptivni rizik i ostavlja prostor za razne manipulacije.
Dokle ste stigli s provjerama diploma u javnom sektoru?
- Tokom dosadašnjeg rada na reviziji diploma Ured je izvršio provjere za gotovo 7.000 osoba zaposlenih u javnom sektoru KS. Od tog broja, za ukupno 60 ljudi obrazovne ustanove nisu mogle potvrditi vjerodostojnost njihovih diploma te su protiv njih podnesene krivične prijave/informacije Tužilaštvu KS.
Najveći broj diploma, za koje obrazovne ustanove nisu mogle potvrditi vjerodostojnost, otpada na diplome zaposlenika kantonalnih javnih komunalnih preduzeća u KS, a među kojima se nalazi i diploma visoke stručne spreme jednog od izvršnih direktora preduzeća iz ovog sektora, koji je tu poziciju obnašao duži period i upravljao važnim procesima, a za šta je primao veoma visoku plaću - čak 2.500 KM.
Do kraja ove godine planiramo sačiniti i javnosti učiniti dostupnom Analizu antikorupcijskog okruženja u javnom sektoru KS, prema uzoru na onu iz decembra prošle godine.
Koja oblast će u budućnosti biti u sferi interesiranja Ureda?
- Mogu istaći da svakodnevno osluškujemo puls naših građana i da ćemo se, shodno tome, a cijeneći pritom i druge okolnosti i prilike na terenu, odrediti u vezi s oblašću ili više njih koje će imati primat u našem radu u predstojećoj kalendarskoj godini. Osim svakodnevnih profesionalnih izazova, Ured je od svog osnivanja pa do danas u kontinuitetu izložen političkim pritiscima i opstrukcijama, a s obzirom na to da je nastupajuća 2022. izborna godina, za očekivati je da ti pritisci neće jenjavati.
Uprkos svemu tome, Ured je snažno opredijeljen da svojim svakodnevnim djelovanjem, a u okviru utvrđenih nadležnosti, da doprinos u oblasti prevencije i borbe protiv korupcije. Također, smatram važnim napomenuti da Ured podržava investiranje, gradnju i razvoj KS, ali isključivo uz poštivanje zakona, kako pravnih tako i prirodnih!
Na tom polju, a posebno u segmentu jačanja principa transparentnosti, saradnja s medijima je od izuzetne važnosti, te stoga ovim putem želim zahvaliti „Avazu“ što kontinuirano i objektivno prati sve aktivnosti i procese koje vodi Ured i na takav način daje svoj doprinos u borbi protiv korupcije.
Na koji način možete pomoći kolegama iz drugih kantona da krenu vašim stopama?
- Ured, svakako, stoji na raspolaganju kolegama iz drugih kantona i otvoreni smo da podijelimo svoja znanja i dosadašnja iskustva koja smo stekli u postupku formiranja antikoruptivnog sistema u Kantonu Sarajevo i koja još svakodnevno stječemo. Želim istaći da Ured već pruža podršku kolegama iz Tuzlanskog kantona, a koja se ogleda u nizu održanih sastanaka, a čiji je cilj prenošenje iskustava i dobrih praksi iz KS. I u budućnosti ćemo nastojati da, shodno iskazanim potrebama, prevashodno djelujemo savjetodavno, u smislu da kolegama iz drugih kantona ukažemo na sve probleme s kojima smo se mi susretali i s kojima se još susrećemo u svakodnevnom radu, kako bi oni što spremniji ušli u proces formiranja antikoruptivnog sistema u svojim sredinama.
7.000 diploma osoba zaposlenih u javnom sektoru KS prečešljao je Ured. Od tog broja, za ukupno 60 ljudi obrazovne ustanove nisu mogle potvrditi vjerodostojnost diploma.