NOVI PREDSJEDNIK SAD

Trampov radikalan potez: Ukida programe raznolikosti i inkluzije

Dok se provode mjere za zatvaranje ovih programa svi zaposlenici će biti stavljeni na plaćeno administrativno odsustvo

Tramp: Povlači prve poteze. AP

E. Ć.

prije 3 sata 8 minuta

Administracija novog predsjednika Sjedinjenih Američkih Država Donalda Trampa (Trump) donijela je izvršnu naredbu prema kojoj se ukidaju programi raznolikosti, ravnopravnosti, inkluzije i pristupačnosti unutar federalne vlade.

Dok se provode mjere za zatvaranje ovih programa svi zaposlenici će biti stavljeni na plaćeno administrativno odsustvo, potvrdila je Trampova portparolka.

Memorandum američke Kancelarije za upravljanje osobljem naložio je federalnim agencijama da najkasnije do srijede u 17:00 sati po lokalnom vremenu obavijeste radnike.

Osim toga, agencije će ukinuti povezane veb sajtove i društvene mreže. 

Izvršna naredba Trampove administracije. Platforma X

Odluka je donesena nakon tvrdnji Trampove administracije "da ovi programi narušavaju nacionalno američko jedinstvo i da diskredituju tradicionalne američke vrijednosti rada".

Američki državni tužilac, u skladu s izvršnom naredbom, ima 120 dana da dostavi izvještaj s prijedlozima kako najbolje obeshrabriti primjenu DEI i DEIA praksi u privatnom sektoru. I

Odluka Trampove administracije je izazvala podijeljene reakcije javnosti. Njegovi protivnici upozoravaju na "potencijalne dodatne podjele i ugrožavanje prava marginaliziranih grupa".

Programi raznolikosti, ravnopravnosti, inkluzije i pristupačnosti (poznati kao DEI ili DEIA) osmišljeni su s ciljem da unaprijede jednakost i osiguraju prilike za sve ljude.

Ti programi uključuju mjere koje koje podržavaju osobe različitih pozadina: spolne raznolikosti, etničke i rasne inkluzije, podrške osobama s invaliditetom, religijske i kulturne inkluzije, podrške LGBTQ+ zajednici.

Kako je navedeno iz Trampove administracije, cilj ovih programa je borba protiv sistemskih nepravdi, poput historijskog rasizma, seksizma ili bilo kojih drugih oblika diskriminacije.

Vlasnik autorskih prava © avaz-roto press d.o.o.
ISSN 1840-3522.
Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača.