Direktor Zavoda zdravstvenog osiguranja Tuzlanskog kantona Mirsad Hodžić ističe da pažljivo prate eventualne zloupotrebe, jer, kako saznajemo, bilo je slučajeva da se radnicima odobri bolovanje, a da oni potom na Facebooku objavljuju fotografije sa skijanja ili iz kafane gdje nastupaju kao pjevači.
Nadležnost komisije
- Apsolutno smo protiv takvih zloupotreba i svakako da ćemo vršiti dodatne monitoringe. Bolovanje do 42 dana, kada je u pitanju refundacija, ide na teret poslodavca, a više od 42 dana na teret ZZO TK. Prvostepena komisija u nadležnosti je domova zdravlja, a drugostepena u nadležnosti ZZO TK – pojašnjava Mirsad Hodžić, direktor Zavoda zdravstvenog osiguranja TK.
Zabrinjavajući je podatak da radnici sve češće koriste bolovanje zbog malignih oboljenja. Ipak, tri su osnovna razloga zbog kojih radnici tokom godine odlaze na bolovanje.
- Radnici najčešće odlaze na bolovanje zbog problema koštano-mišićnog sistema, uglavnom zbog išijasa. Na bolovanje radnici odlaze i zbog problema kardiovaskularnog sistema te zbog mentalnog zdravlja, odnosno stresa ili depresije – kaže za „Avaz“ Maida Mulić, direktorica Zavoda za javno zdravstvo Tuzlanskog kantona.
Manji broj
U 2017. godini na bolovanju je bilo 42.965 radnika, a projekcije za 2018., prema riječima direktorice Mulić, kreću se oko 42.000 radnika. U poređenju s periodom od prije deset godina, došlo je do smanjenja broja odlazaka na bolovanje, jer je, recimo, 2008. to pravo koristilo oko 45.000 radnika na području TK.
